2月17日，寶鈦集團舉行首屆“英才計劃”培訓學員崗位雙選會。

據了解，“英才計劃”是寶鈦集團深入貫徹“2155”人才梯隊建設目標擬定的高素質后備人才培養方案，旨在加快培養建設一支全面適應寶鈦發展，具有獨立業務能力，兼顧工藝技術創新、產品質量提升、市場推廣等綜合業務能力且專業技能突出的高素質后備人才隊伍。

2024年集團啟動首屆“英才計劃”，篩選當年入職的材料類碩士研究生在科技部進行了為期半年的培訓學習。培訓期間，集團針對性地開展了分組輪訓、編制標準、處理質量異議、參加質量內審等一系列技術培訓實踐工作，使培訓學員們深入了解了集團全產業鏈技術工作流程，快速提升了解決問題、高效協同的能力，進一步增強了對寶鈦的認同感和歸屬感。

為合理配置技術力量，充分體現尊重人才、人崗匹配原則，培訓結束后，人勞部精心部署，首次采用培訓學員與用人單位雙向選擇的形式進行人員分配。會上，培訓學員充分表達了積極學習、努力工作的態度，14家用人單位也傳遞了重視培養、用好人才的決心，達到了預期效果。

“英才計劃”雙向選擇是集團培養人才、用好人才的一次重要的創新性實踐。下一步，集團將錨定建設世界一流專業領軍企業的全新定位，傾心引才、精心育才、真心愛才，著力打造一支數量充足、結構合理、素質優良、與時俱進的創新型人才隊伍。

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